l’Agence Urbaine de Casablanca Recrute Des Techniciens

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l’Agence Urbaine de Casablanca Recrute Des Techniciens

Message par Mr.Ayoub le Jeu Oct 25, 2012 4:25 pm

ROYAUME DU MAROC

MINISTERE DE L’INTERIEUR

AGENCE URBAINE DE CASABLANCA




DECISION
D'ORGANISATION DES CONCOURS DE RECRUTEMENT



Le Gouverneur, Directeur Général de l’Agence Urbaine de Casablanca;


- Vu le Dahir portant loi n° 1.84 .188 du 13 Moharrem 1405 (9 Octobre 1984) relatif à l’Agence Urbaine de Casablanca tel qu’il a été modifié et complété par le Dahir n° 01. 93. 323 du 19 Rabia II 1414 (6 Octobre 1993);

- Vu le règlement provisoire régissant le personnel de l’Agence Urbaine de Casablanca;

- Vu la Loi cadre de l’Agence Urbaine de Casablanca au titre de l’exercice 2012;

- Vu le Décret n° 2-11-621 du 28 Di el hija 1432 (25 novembre 2011) fixant les conditions et les modalités d'organisation des concours de recrutement dans les emplois publics;

- Vu les nécessités de service.


DECIDE


Article 1: L’Agence Urbaine de Casablanca organise des concours pour le recrutement des profils suivants:



SpécialitéNombre
de postes
à pourvoir
Date du
concours



Chef de Département des Affaires Juridiques et du Contentieux
Missions:

-Etudier et instruire, sur les plans juridique et foncier, les projets soumis à l’Agence en vue de construire, de lotir, de créer ou morceler des groupes d’habitation;

-Définir et concevoir le manuel de procédures ainsi que les règles normatives dans les domaines de la gestion et la planification urbaines;

-Elaborer et proposer des projets de dispositions et textes législatifs,se rapportant au secteur de l’urbanisme, et examiner tout projet de texte réglementaire, relatif à l’urbanisme, soumis à l’Agence pour avis par différentes instances;

-Conduire et suivre toutes les affaires contentieuses impliquant l’Agence devant les instances judiciaires, concernant tous les aspects de son activité.

Profil:

- Ingénieur d’Etat en Topographie (de l’Institut Agronomique et Vétérinaire Hassan II) ou équivalent.

-Avoir les qualités managériales affirmées (esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse, encadrement, sens du contact, de l’organisation,…)

- Une expérience exigée de 10 ans au minimum dans le domaine.




0119/11/2012




Chef du Service de l’Instruction Topographique

Missions:

- Elaborer et mettre à jour les documents topographiques et cartographiques;

- Délivrer les notes de renseignement;

- Mettre à la disposition du public les documents d’urbanisme, une fois approuvés;

- Etablir et mettre à jour les cartes et le fichier foncier : plans parcellaires.

Profil:

+ Ingénieur d’Etat en Topographie (de l’Institut Agronomique et Vétérinaire Hassan II) ou équivalent, maîtrisant:

- L’outil informatique;

- Les systèmes d’informations géographiques;

- Les outils de la géomatique;

- La télédétection spatiale (pour le traitement des images satellites);

- Le foncier et le cadastre.

+ Une expérience exigée de 5 ans au minimum dans le domaine.




0120/11/2012




Archiviste Documentaliste Spécialisé
Missions :

-Concevoir un système info-documentaire intégrant tous les maillons informationnels, documentaires et archivistiques y compris un système de
gestion de connaissance de l’Agence


-Suivre le processus de réorganisation de l’archivage, participer aux travaux de l’archivage électronique et administrer le système dans son intégralité.

Profil :

- De formation Bac+5 au minimum d’une grande école des Systèmes d’Informations et de documentation ou un diplôme équivalent.

- Une expérience dans le domaine sera un atout




0121/11/2012




Archiviste Documentaliste
Missions :

-S’occuper de toutes les opérations de traitement, de classement, et de préservation et la production documentaire et archivistique de l’Agence

Profil :

- De formation bac+4 en Système d’Information et de documentation ou un diplôme équivalent.

- Une expérience exigée de 5 ans au minimum dans le domaine.




0122/11/2012




Chargé de Communication
Missions :

- Gérer les relations presse et publiques

- Rédiger des communiqués et des dossiers de presse

- Élaborer la revue presse quotidienne

- Rédiger des messages pour différentes annonces presse et/ou correspondances officielles

- Développer de nouveaux supports de communication

Profil :

- De formation bac+4 au minimum en communication ou presse.

-capacité rédactionnelle bilingue (adaptation des écrits selon les supports : web, newsletter, lettre, guide, communiqué de presse, etc.)

- Une expérience exigée de 10 ans au minimum dans le domaine.

- Une bonne connaissance en anglais sera un atout.




0123/11/2012




Technicien Topographe
Missions :

-Instruction des dossiers: commission de projets de construction (CPC) et commission de lotissement et morcellement(CLM) et les notes de renseignement.

- Contrôle sur les lieux de l’implantation des projets.

- Participation aux commissions chargées d’examiner les dossiers CPC et CLM.

Profil :

- Diplôme bac+2 en Topographie

- Une expérience dans le domaine sera un atout.




0126/11/2012




Technicien en Informatique (webmaster infographiste)
Missions :

- Gérer et développer le site internet de l’établissement.

- Mettre en place le service Web.

- Concevoir des projets graphiques, des illustrations et des présentations.

Profil :

- Diplôme bac+2 en informatique

- ayant des compétences dans les domaines suivants : Développement, Webmastering, Graphisme.

- Maîtrise des logiciels de création graphique : Photoshop, illustrator, indesign et flash.

- bonne élocution en français,

- Une expérience exigée de 5 ans au minimum dans le domaine.




0127/11/2012


Article 2: Le concours est ouvert aux candidats:


- De nationalité marocaine;

- Agés de 18 ans au moins et 45 ans au plus à la date du concours;

- Titulaires d’un diplôme délivré par un établissement étatique ou un diplôme reconnu équivalent conformément aux dispositions réglementaires en vigueur.




Article 3: Déroulement des concours:




épreuveHeureCoefficient note éliminatoire
Ecrite: sujet sur la spécialité demandée ou les missions et l’emploi à occuper.De 09h00 à 12h0060< 10/20
Orale: la commission chargée du recrutement évaluera les compétences techniques et managériales des candidats.A partir de 14h0040< 10/20




Article 4: Le dossier de candidature se compose des documents suivants:


- Une demande de participation au concours en indiquant impérativement l’un des profils précités;

- Une Lettre de Motivation manuscrite;

- Un Curriculum Vitae;

- Une copie certifiée conforme à l’original du diplôme ou un diplôme équivalent accompagné d'une copie certifiée conforme de l'équivalence;

- Une copie certifiée conforme à l’original de la carte d’identité nationale;

- Trois enveloppes timbrées portant l’adresse du candidat;

- Copie certifiée conforme à l’original de (s) attestation (s) de travail.


Article 5:

Les candidats doivent transmettre leur dossier de candidature à l’Agence Urbaine de Casablanca sise à 18, Boulevard Rachidi Casablanca –BP 16249, Avant le 12/11/2012.




NB:


- L’Agence Urbaine de Casablanca procédera à une présélection sur dossier des postulants, seuls les candidats retenus, lors de cette première étape, seront convoqués nominativement pour passer le concours d’accès.

- Les concours auront lieu à l’adresse précitée.

- Les résultats seront affichés aux sites web www.service-public.ma et www.auc.ma



Mr.Ayoub
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